ESCUELAS EQUIPOS RURALES

La primera edición de Escuela de Equipos Rurales ha iniciado en Paraguay desde el año 2019.

Los procesos productivos de las empresas agropecuarias de hoy requieren saberes y aptitudes que vayan más allá de la transmisión por tradición (que no incluye los nuevos aportes teóricos y prácticos). Esta formación requiere de intervenciones de capacitación continua e integral que aborde tanto temáticas duras, prácticas y de índole social que le permitan a las personas de nuestro medio estar capacitadas para poder integrar de forma eficiente los equipos de trabajo que componen.

PROGRAMA DE FORMACIÓN INTEGRAL PARA PERSONAL DE ESTANCIA

Es una oportundidad de actualización

Motiva al personal

Mejora procesos productivos

¡DESTINADO A TODO EL PERSONAL DE CAMPO DE EMPRESAS AGROPECUARIAS!

Desde peón a caballo hasta residentes y o encargados.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

  • Mejorar la capacidad del personal de estancia, respondiendo a la demanda de las empresas.
  •  Brindar una oportunidad de actualización y desarrollo personal al trabajador rural.
  • Motivar al personal para disminuir con la tasa de rotación.
  • Reducir costos de capacitación al sumar el esfuerzo de varias organizaciones.
  • Mejorar resultados económicos de las empresas mediante la mejora de procesos productivos.
  • Adaptación al cambio, anticipación, actitud positiva frente a los desafíos que proponen los nuevos sistemas de producción.
  • Adquirir capacidad para transmitir conocimientos al resto de sus compañeros.

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DR. CÉSAR FRANCO

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CONOCÉ MÁS SOBRE EL PROYECTO ESCUELAS EQUIPOS RURALES

Equipo Escuelas Rurales

El proyecto invita a todos los colaboradores de de establecimientos agropecuarios de la región. Es decir, es apto para ingenieros/veterinarios residentes, capataces, peones, encargados, entre otros.

Nuestros desafíos

La experiencia de campo indica que la preparación recibida por el personal rural no les permite lidiar con el fenómeno acuciante de las novedades permanentes, que exige disposición al cambio y capacitación que lo posibilite.

La formación aparece hoy como decisiva, dirigida a todas las categorías de personal. El trabajador rural constituye el puente entre los directivos y los especialistas por un lado y el trabajo en el campo por el otro. Si es un puente accesible, el tránsito hacia el éxito será viable, rápido y fluido.

¿Cómo trabajamos?

Cada año se establece un programa acorde a los requerimientos y cuenta con un total de 8 módulos. El desarrollo del programa se realiza con un encuentro por mes de 6/8 horas totalizando una carga horaria anual de 60/80 horas anuales.

GALERÍA

Atención al parto y cuidados del ternero – Parte 1

Escuela de Pastores

Bienestar animal – Parte 1

Atención al parto y cuidados del ternero – Parte 2

Nutrición

Bienestar animal – Parte 2

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